我们在平时工作和学习的过程中，经常听到的一个词汇，就是团队精神，包括国内的科士威业主，也是以团队模式来运营，那么究竟什么是团队精神，有什么作用呢？
团队精神是一群共同协调工作人通过长期磨合形成的一种默契和文化，通过彼此的配合、了解逐渐的成熟起来，不同的团队有着不同的团队精神，包括同一团队的人对团队精神的理解也不同，它的形成基础成立在能够充分挥洒每个人的个性、发挥每个人的特长，取长补短，互相配合，用最少的时间实现最高的工作效率，并且正果过程融洽、愉快，令所有参与者都主动的去配合他人并且从彼此配合和帮助中获取成就感和满足感！
团队精神对于工作来说，具有以下共同的功能：
目标导向功能
通过团队精神，可以使整个工作团队思想上高度统一，有着相同的目标和动力，对于团队中的每个人来说，团队的目标就是自己努力的方向，同时团队将整体目标细化给每个人人，将繁重的工作分工合作化，通过相互的协调配合来完成工作，能够令工作变的公家简单！
2、核心凝聚功能
任何的团队都需要一股凝聚力的存在，需要有核心人物的统筹只会，形成自上而下的行政功效，通过长期形成的默契，令每个团队的个体形成“没人管我来管，有人管我服从的意识”，并且通过在工作中互相的了解，使每个人对团队形成一种归属感、使命感和认同感，通过尊重每个人的信仰、习惯、兴趣等心理，养成高度配合的意识，令整个团队具有十分高的凝聚力！
3、激励功能
这里的激励并不纯粹是物质奖励，同时也包括精神上的，如众人的认可和尊重，通过团队的激励功能，奖励先进，带动后进，使得其他人主动向最优秀的人看齐，养成“你行，我也行”的意识，从而更大努力的投入到工作中去。
4、控制功能
我们将意识决定行为，管不如疏，通过疏导员工的心理和对团队的认可，形成强烈的团队和集体荣誉感以后，有一种它兴我荣，它衰我耻的观念，破除条条框框对员工的约束，通过团队精神，令员工自觉的去控制自己的行为，对团队有利的，就是好的，就要去做，对团队有害的，就是不能做的。
科士威团队既然叫团队，那么作为团队基本单位的科士威业主来说，也是一样的道理，团队强大了，才有更大的实力去帮每名业主提供更多的保障，令每名业主可以获得更多的支持，同时，每名业主自觉的为团队做好彼此的工作，形成强烈的团队荣誉感和使命感，在推荐科士威产品和科士威互惠营销理念等事业机会时，都自觉地将成功团队挂在嘴边，让外人瞬间能感受到整个成功团队精神氛围，更加鉴定他们科士威加盟的信心，为我们的事业打通更广阔的通路！
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